Espanya aprova una llei per reduir burocràcia, eliminar barreres al mercat i millorar la qualitat de les normes. Busca facilitar la vida a empreses i ciutadans en les seves gestions amb l'Administració.
S'estableix el sistema obligatori de facturació electrònica entre empresaris i professionals a Espanya. Totes les empreses i autònoms hauran d'emetre i rebre factures en format digital.
Es fixen les regles de cotització a la Seguretat Social per a empreses i treballadors el 2026. Afecta salaris, bases i tipus aplicables durant tot l'any.
S'aproven els models oficials i els terminis per presentar la declaració de la Renda i del Patrimoni corresponents a l'exercici 2025. També es regula com obtenir i confirmar l'esborrany per mitjans electrònics.
Hisenda aprova els models oficials per declarar l'Impost sobre Societats de l'exercici 2025, amb canvis en tipus impositius per a microempreses i noves deduccions.
Es reforma la jubilació flexible per facilitar que els jubilats puguin treballar sense perdre tota la seva pensió, ampliant les opcions tant per compte aliè com propi.
Es registra oficialment una modificació del conveni col·lectiu del sector de la construcció. Els canvis afecten les condicions laborals dels treballadors del sector.
La Unió Europea llança una Reserva de Talents per facilitar la contractació de treballadors de països no comunitaris. Connectarà candidats internacionals amb empleadors europeus que no troben perfils al mercat local.
La UE aprova una directiva que exigeix als Estats membres reforçar la seva legislació penal contra la corrupció pública i privada. Espanya haurà d'adaptar la seva normativa per complir els nous estàndards europeus.
Es corregeixen errors en la Directiva europea que regula la responsabilitat per danys causats per productes defectuosos, substituint la normativa de 1985. Afecta fabricants i distribuïdors a tota la UE.