Datos clave
| Normativa | Resolución de 4 de junio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo |
|---|---|
| Publicación | 15 de junio de 2026 |
| Entrada en vigor | 15 de junio de 2026 |
| Afectados | Funcionarios de carrera de la Administración General del Estado (AGE) |
| Categoría | Sector Público |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde el 15 de junio de 2026 |
| Vía de presentación | Telemática, a través del Portal Funciona con certificado electrónico |
| Requisito de permanencia | Mínimo 2 años en el puesto actual de destino definitivo |
Los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado que quieran cambiar de destino tienen una ventana de oportunidad concreta: 15 días hábiles desde el 15 de junio de 2026 para presentar su candidatura en el concurso general de méritos convocado por la Resolución de 4 de junio de 2026 de la Subsecretaría. El concurso cubre vacantes presupuestadas en la AGE y aplica el sistema de provisión por concurso general de méritos, el mecanismo ordinario de movilidad voluntaria en la función pública estatal.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes y presupuestados en la Administración General del Estado. A continuación, los elementos clave del procedimiento:
| Elemento | Detalle |
|---|---|
| Tipo de concurso | Concurso general de méritos |
| Puestos convocados | Vacantes presupuestadas en la AGE |
| Quién puede participar | Funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, salvo suspensión firme |
| Requisito de permanencia | Mínimo 2 años en el puesto actual de destino definitivo |
| Excepciones al requisito de permanencia | Excepciones tasadas previstas en la convocatoria |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde el 15 de junio de 2026 |
| Forma de presentación | Telemática, a través del Portal Funciona con certificado electrónico |
| Igualdad de género | Incorpora medidas conforme al IV Plan de Igualdad de la AGE |
| Personas con discapacidad | Posibilidad de solicitar adaptaciones |
El requisito de permanencia de 2 años se computa sobre el puesto de destino definitivo actual. Los funcionarios que se encuentren en situaciones administrativas distintas al servicio activo (excedencia, servicios especiales, etc.) también pueden participar, siempre que cumplan los requisitos al cierre del plazo y no estén en situación de suspensión firme.
Impacto económico y operativo
Para los funcionarios, el impacto más directo es la posibilidad de acceder a puestos de mayor nivel retributivo o mejor ubicación geográfica, lo que puede suponer una mejora salarial significativa en función del nivel del puesto al que se concurse. Desde el punto de vista de los organismos de la AGE, la cobertura de vacantes presupuestadas mediante concurso general reduce la dependencia de comisiones de servicios y nombramientos provisionales, que generan mayor inseguridad jurídica y costes de gestión.
Las unidades de recursos humanos de los distintos ministerios y organismos deberán gestionar las solicitudes entrantes y salientes de sus funcionarios, actualizar los registros de personal y coordinar con el Portal Funciona la tramitación telemática. El plazo de 15 días hábiles es ajustado, por lo que la preparación previa de la documentación y el certificado electrónico es crítica.
¿A quién afecta?
- Funcionarios de carrera de la AGE en situación de servicio activo que lleven al menos 2 años en su puesto actual de destino definitivo.
- Funcionarios de carrera en otras situaciones administrativas (excedencia voluntaria, servicios especiales, etc.), siempre que no estén en suspensión firme y cumplan los requisitos al cierre del plazo.
- Funcionarios con discapacidad que necesiten adaptaciones para participar en el proceso.
- Unidades de recursos humanos de ministerios y organismos de la AGE, responsables de gestionar las altas y bajas de personal derivadas del concurso.
- Responsables de planificación de plantillas en organismos públicos que tienen vacantes cubiertas o que perderán efectivos si sus funcionarios concursan a otros destinos.
Ejemplo práctico
Un funcionario de carrera del Cuerpo General Administrativo destinado en la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha desde hace 3 años quiere trasladarse a Madrid. Al cumplir el requisito de permanencia mínima de 2 años en su puesto actual de destino definitivo, puede presentar su solicitud a través del Portal Funciona con su certificado electrónico dentro del plazo de 15 días hábiles que arranca el 15 de junio de 2026. Si en el concurso hay vacantes en Madrid para su cuerpo y nivel, podrá solicitarlas y, en caso de obtener destino, el traslado se formalizará conforme a la resolución del concurso.
Por el contrario, un funcionario que lleve solo 18 meses en su puesto actual de destino definitivo no podría participar, salvo que se encuentre en alguno de los supuestos de excepción tasados en la convocatoria.
¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?
- Verificar el cumplimiento del requisito de permanencia: Comprobar que llevas al menos 2 años en tu puesto actual de destino definitivo antes del cierre del plazo. Si no lo cumples, revisar si te encuentras en alguno de los supuestos de excepción tasados.
- Comprobar tu situación administrativa: Asegurarte de que no estás en situación de suspensión firme, que es la única causa de exclusión general prevista en la convocatoria.
- Preparar el certificado electrónico: La presentación es exclusivamente telemática a través del Portal Funciona. Si tu certificado está caducado o no funciona, resuélvelo antes del inicio del plazo.
- Identificar los puestos de interés: Consultar las vacantes convocadas en el Portal Funciona y ordenar tus preferencias antes de presentar la solicitud.
- Solicitar adaptaciones si procede: Si tienes discapacidad y necesitas adaptaciones para participar, solicitarlas expresamente en el momento de presentar la candidatura.
- Presentar la solicitud dentro del plazo: El plazo es de 15 días hábiles desde el 15 de junio de 2026. No esperes al último momento: los sistemas telemáticos pueden saturarse.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la solicitud al concurso AGE 2026?
El plazo es de 15 días hábiles contados desde el 15 de junio de 2026, fecha de publicación de la resolución en el BOE. Las solicitudes deben presentarse telemáticamente a través del Portal Funciona con certificado electrónico.
¿Cuántos años debo llevar en mi puesto para poder concursar?
La convocatoria exige un mínimo de 2 años en el puesto actual de destino definitivo para poder participar. Existen excepciones tasadas previstas en la propia resolución para determinadas situaciones.
¿Pueden participar funcionarios en excedencia o en servicios especiales?
Sí. Pueden participar funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, salvo suspensión firme, siempre que cumplan los requisitos al cierre del plazo de solicitud.
¿Cómo se presenta la solicitud al concurso del Ministerio de Transformación Digital?
Exclusivamente de forma telemática a través del Portal Funciona, utilizando certificado electrónico. No se admiten solicitudes en papel ni por otros canales.
¿El concurso incluye medidas de igualdad o adaptaciones para personas con discapacidad?
Sí. La convocatoria incorpora medidas de igualdad de género conforme al IV Plan de Igualdad de la AGE y permite a las personas con discapacidad solicitar adaptaciones para participar en el proceso.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-12934